为了适应现代社会对复合型人才的青睐，帮助3044am永利集团ACCA方向班的同学充分认识到自身的不足，从而更加从容地应对面试，提高就业竞争力，ACCA上海代表处组织在公司发起了名为“我的招聘，我做主”（ My Job My Way）的校园模拟招聘活动，旨在提高ACCA方向班同学的综合能力，并给他们提供一个充分展示自我的舞台。10月17日下午，“My Job, My Way!”ACCA校园模拟招聘活动圆满落幕。
该活动由初赛和决赛两部分组成，每场招聘比赛均要求同学们用纯英文参与比试，对参赛者的思维能力、应变能力以及知识素养都有着极高要求。初赛阶段分简历投递、自我介绍、知识竞赛和小组讨论四个环节，主要考察同学们的个人素质和基本协作能力；而决赛阶段则将参赛者划分为3个小组，进行案例分析，重点考察同学们的综合表达能力和团队合作精神。
初赛小组讨论环节经过初赛的激烈竞争与层层筛选，同学们迎来了最精彩的决赛。决赛采用上海采埃孚公司的发展情况为案例进行小组分析，要求参赛选手对该公司的成本核算方法做出探讨，并分析该公司改革过程中潜在的困难与挑战。进入决赛的12位选手各展其长，积极配合团队的同时大胆展现自我，以敏捷的商业思维灵活应对重重难题。
决赛案例分析现场在决赛阶段，王雪莹同学以优异的零失误发挥和良好的形象被选为最佳应聘者，吴梦立同学因其在面试过程中对参赛选手评价中肯，见解深刻，被评为最佳面试官，而由周明、沈旭龙、叶雅玲、聂璐四人组成的avengers团队则凭借其独特的展示形式和丰富的演说内容，获得了最佳团队的称号。所有参赛选手都收到了由上海ACCA代表处提供的丰厚礼品。
ACCA中心主任杨金键老师在赛后为参赛者进行了点评，从这场模拟招聘比赛中，同学们可以找到自身的缺憾并加以弥补。大家在比赛中应该充分发挥团队作用，注重团队整体表现。在案例讲解环节，应在灵活应用书本知识的基础上，侧重于实际，勇于开拓思维，将案例讲解透彻。
此次活动，参赛选手们精心准备、突破创新，获得了丰富的应聘技巧，潜移默化地提高了他们的就业能力。据悉，3044am永利集团今后将依托各种平台举办形式多样的就业技能和指导活动，为同学们提供更多展现机会和锻炼平台，全面提升包括ACCA专业员工在内的所有学院员工的就业综合竞争能力。
参赛选手与嘉宾合影留念 
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