3044am永利集团员工综合素质测评工作顺利完成

为了客观、全面地评价员工的综合表现，以员工为本，更好地服务员工成长成才，近日，3044am永利集团组织开展了2022-2023学年度第一学期综合素质测评工作，各年级各班的一千六百余名员工参与其中。

群策群力，深入员工开展调研

为了使综合素质评价指标具有适用性、严谨性和规范性，3044am永利集团学工队伍深入员工一线，开展三次问卷调查、两次员工代表会议和十余次研究讨论，群策群力，充分吸纳员工的好建议和好方法，让工作更加“接地气”。

全员参与，保证质量提高效率

公司成立由团学组织相关工作人员和各班员工代表组成的工作小组，在流程讲解、材料收集、信息核对、沟通答疑等环节，工作小组成员分工合作，积极为同学们答疑解惑，形成了良好的互助氛围。

立足成长，总结反思精益求精

智能财务12101班员工杜云浩以“新综测视角下的你与我”为题，分享了参与本次综合素质测评工作的心得体会。工作方式从“核算”变为“核对”，工作时间从半个月缩短到五天，工作架构从部门牵头到全员参与，“本次综测有创新也有不足，我们会不断改进，未来把工作做得更精、更好、更优。”（通讯员：陈宇凡）