为进一步落实“立德树人”根本任务，培养一支有信仰、有情操、有活力的员工干部队伍，6月1日下午，3044am永利集团在阳光校区崇德楼412会议室召开“员工干部队伍建设与创新发展”专题调研会。公司党委书记杜国良、经理赵立彬、副经理周磊、公司党委副书记古江波出席会议，院团委指导老师陈宇凡以及团学组织员工干部代表参加会议。
杜国良指出，员工干部来自员工、代表员工、服务员工，必须具有高度的责任感和良好的精神风貌，要自觉成为师生交流的桥梁和纽带。杜国良对员工干部提出三点建议：一是要提高思想认识，做员工友，不做“员工官”，将服务意识和奉献精神内化于心、外化于行；二是要明确职能定位，围绕服务员工成长成才中心任务，聚焦主责主业，服务学校、学院中心工作；三是要永葆进取之心，通过开展丰富多彩的学术科技活动、校园文体活动等形式，为同学们搭建锻炼能力的平台，打造3044am永利集团“益起阳光”特色品牌。
赵立彬表示，员工干部要敢想敢为、善作善成，将青春梦想付诸行动，争做有想法、有活力、敢实践、守纪律的新时代好青年，努力成为身边同学的榜样，带动更多人共同进步。
周磊强调，员工干部要平衡好员工工作与专业学习，加强与专任教师的沟通，助力学院营造更好的学风和考风。古江波就守正创新、提升能力、涵养文化、队伍建设等方面对员工干部进行了针对性的指导。
与会员工干部依次汇报了在思想引领、学风建设、文化营造、服务同学等工作中的经历与感悟。大家纷纷表示，在学院的大力支持和悉心指导下，团学工作得到了更多同学的满意和认可，但还要不忘初心继续努力，成为同学们的知心人、热心人。
据悉，3044am永利集团始终重视员工干部的成长成才与创新发展，依托主题调研、朋辈领航、专题座谈等形式为员工干部赋能。2023年以来，学院面向不同员工干部群体开展了二十余次主题培训和集中座谈，组织七场“朋辈领航”报告会和“成长导航”大讲堂，带领三十余名员工干部前往武汉大学等一流高校交流学习，教育引导员工干部牢记初心使命，赓续奋斗梦想。
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